Há pouco menos de um mês o Conselho de Administração da UEM fez publicar resolução elaborada pelo reitor Mauro Baesso que passa ao regime de Tide (dedicação exclusiva) professores colaboradores/temporários contratados em regime de T40 (40 horas semanais), sem ao menos serem coordenadores de projetos de pesquisa.
A prática incha ainda mais a folha de pagamento da Universidade Estadual de Maringá.

Além disso, ao incluí-los em projetos já existentes, a medida cria uma situação conflitante sobre a verdadeira importância do regime de tempo integração e dedicação exclusiva, que está sendo questionado pelo governo do estado.

Com a criação abusiva de cargos comissionados sem autorização dos conselhos superiores, a Reitoria da UEM tira professores de seus departamentos para cumprir função de assessoria, e em seu lugar, na maioria das vezes, deixa um professor colaborador, o que justifica em parte o grande número de professores colaboradores na instituição. Isto mostra que a justificativa de se criar cargos comissionados para suprir a falta de funcionários é, no mínimo, absurda.

http://angelorigon.com.br/2017/02/15/resolucao-da-uem-garante-tide-a-professores-colaboradores/